WASHINGTON, DC – El Senador de Oregón Jeff Merkley y 31 de sus colegas masculinos del Senado se unieron hoy a los llamados, encabezados por las mujeres del Senado, para que los Líderes de la Mayoría y la Minoría del Senado presenten ante el Senado una legislación que reforma la forma en que el Congreso maneja los casos de acoso sexual.
El 28 de marzo, todas las senadoras actualmente en servicio de ambos partidos enviaron una carta a los líderes del Senado expresando su decepción porque el Congreso no abordó esta reforma urgentemente necesaria en el proyecto de ley general de marzo y presionando para que se tomen medidas inmediatas sobre la legislación bipartidista para abordar el problema.
En la carta de hoy, 32 senadores adicionales se hicieron eco del llamado de las mujeres y dijeron:
“Le escribimos para expresar nuestro apoyo a la carta que recibió con fecha del 28 de marzo de 2018 y firmada por las 22 de nuestras colegas mujeres, y nos hacemos eco de su decepción porque el Senado no ha logrado promulgar reformas significativas a la Ley de Responsabilidad del Congreso de 1995.
“Nos unimos a su llamado para que el Senado en pleno considere de inmediato una legislación que actualice y fortalezca las políticas y los procedimientos disponibles para quienes han sido afectados por el acoso sexual y la discriminación en el Congreso”, continuaron.
En los meses transcurridos desde que surgió el movimiento #MeToo, el Congreso ha sido objeto de escrutinio por sus propios procedimientos para abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo, que a menudo implican pagos secretos de dinero de los contribuyentes. Muchos senadores han pedido una mayor rendición de cuentas y reformas a la Ley de Responsabilidad del Congreso, la ley que rige el manejo del acoso sexual en el lugar de trabajo por parte del Congreso. Sin embargo, el liderazgo del Senado aún no ha presentado ninguna de estas propuestas al pleno.
“Si vamos a predicar con el ejemplo, el Senado debe revisar la ley actual para brindarles a las víctimas de acoso sexual y discriminación un proceso más coherente, transparente y justo para contar sus historias y buscar justicia sin temor a la ruina personal o profesional”, dijo el Los senadores escribieron hoy. “Si no actuamos de inmediato para abordar este problema sistémico en nuestro propio lugar de trabajo, perderemos toda credibilidad a los ojos del público estadounidense con respecto a nuestra capacidad para proteger a las víctimas de acoso sexual o discriminación en cualquier entorno. … Le instamos a que presente la legislación ante el pleno del Senado sin demora”.
Además de Merkley, la carta está firmada por los senadores Sherrod Brown (D-OH), Richard Blumenthal (D-CT), Richard J. Durbin (D-IL), Ron Wyden (D-OR), Chris Van Hollen (D -MD), Sheldon Whitehouse (D-RI), Martin Heinrich (D-NM), Joe Manchin III (D-WV), Bernard Sanders (I-VT), Michael F. Bennet (D-CO), Angus S. King Jr. (I-ME), Patrick Leahy (D-VT), Tim Kaine (D-VA), Joe Donnelly (D-IN), Christopher S. Murphy (D-CT), Jon Tester (D-MT) , Gary C. Peters (D-MI), Doug Jones (D-AL), Edward J. Markey (D-MA), Mark R. Warner (D-VA), Bill Nelson (D-FL), Robert P. Casey, Jr. (D-PA), Cory A. Booker (D-NJ), Robert Menendez (D-NJ), Tom Udall (D-NM), Thomas R. Carper (D-DE), Christopher A. Coons (D-DE), Benjamin L. Cardin (D-MD), Jack Reed (D-RI), Brian Schatz (D-HI) y Ted Cruz (R-TX).
El texto completo de la carta está disponible. aquí y por debajo.
Estimado líder McConnell y senador Schumer,
Le escribimos para expresar nuestro apoyo a la carta que recibió con fecha del 28 de marzo de 2018 y firmada por las 22 de nuestras colegas mujeres y nos hacemos eco de su decepción porque el Senado no ha logrado promulgar reformas significativas a la Ley de Responsabilidad del Congreso de 1995. Nos unimos a su Pida al pleno del Senado que considere de inmediato una legislación que actualice y fortalezca las políticas y los procedimientos disponibles para quienes han sido afectados por el acoso sexual y la discriminación en el Congreso.
Si vamos a predicar con el ejemplo, el Senado debe revisar la ley actual para brindarles a las víctimas de acoso sexual y discriminación un proceso más coherente, transparente y justo para contar sus historias y buscar justicia sin temor a la ruina personal o profesional. Si no actuamos de inmediato para abordar este problema sistémico en nuestro propio lugar de trabajo, perderemos toda credibilidad a los ojos del público estadounidense con respecto a nuestra capacidad para proteger a las víctimas de acoso sexual o discriminación en cualquier entorno.
Si bien elogiamos al Senado por exigir capacitación contra el acoso y la discriminación para todos los senadores y el personal al menos una vez en cada Congreso con la aprobación de S.Res.330, este es solo un pequeño primer paso. Se necesitan cambios más amplios para terminar verdaderamente con el acoso sexual y la discriminación en los lugares de trabajo del Congreso. Específicamente, debemos reformar la Ley de Responsabilidad del Congreso. Como escribieron las mujeres del Senado la semana pasada: “Ha llegado el momento de reescribir la CAA para brindar un proceso más equitativo que apoye a las sobrevivientes de acoso y discriminación”.
Llevar a debate la legislación de reforma de la Ley de Responsabilidad del Congreso sería un buen uso del tiempo limitado del Senado, ya que ya existe apoyo bipartidista para varios cambios de política clave, incluido permitir que las víctimas elijan su propio camino para resolver una queja en lugar de ordenar una mediación secreta y asesoramiento. También hay apoyo bipartidista para exigir que los miembros del Congreso sean financieramente responsables por el acoso o la discriminación que cometen personalmente en lugar de obligar a los contribuyentes a pagar la factura en su nombre. Finalmente, existe un amplio consenso de que a los miembros del Congreso no se les debe permitir ocultar acuerdos al público a menos que la víctima busque privacidad.
Nuevamente, haciéndonos eco de nuestros colegas del Senado, “Todos merecen trabajar en un ambiente libre de acoso y discriminación”. Lo instamos a que presente la legislación ante el Senado en pleno sin demora para garantizar que el lugar de trabajo del Congreso incorpore este ideal.
Atentamente,
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