Una coalición empresarial recién formada que consta de 60 miembros, incluidos Apple, Coca-Cola y Target Corp., instará a la aprobación de una legislación integral contra la discriminación LGBT conocida como la Ley de Igualdad, anunció la Campaña de Derechos Humanos el jueves.
La iniciativa, conocida como Business Coalition for the Equality Act, consta de empresas que operan en los 50 estados, tienen sedes en 22 estados, tienen un ingreso combinado de $1.9 billones y emplean a más de 4.2 millones de trabajadores en los Estados Unidos. según la Campaña de Derechos Humanos.
Cada una de las empresas ha respaldado la Ley de Igualdad, que fue presentada en julio por el representante David Cicilline (DR.I.) en la Cámara de Representantes de EE. UU. y el senador Jeff Merkley (D-Ore.) en el Senado de EE. UU. La legislación enmendaría la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Vivienda Justa para incluir una prohibición de la discriminación anti-LGBT en todas las áreas de la ley federal de derechos civiles.
“Estos líderes empresariales están mostrando un verdadero liderazgo y luchando para poner fin a un statu quo vergonzoso que deja a las personas LGBT en riesgo en la mayoría de los estados por negarles servicios o despedirlos por ser quienes son o a quienes aman”, dijo Chad, presidente de Human Rights Campaign. Grifo. “Estamos orgullosos de que todos estos líderes corporativos den un paso adelante para decir que todos los estadounidenses, incluidas las personas LGBT, deberían poder vivir sin temor a la discriminación y tener una oportunidad justa de ganarse la vida”.
La Ley de Igualdad tiene 174 copatrocinadores en la Cámara y 40 copatrocinadores en la Cámara de los Estados Unidos. Aunque la legislación inicialmente solo tenía un copatrocinador demócrata en el momento de su introducción, el representante Robert Dold (R-Ill.) se convirtió en el primer copatrocinador republicano en la Cámara de Representantes de los EE. UU. y el senador Mark Kirk (R-Ill.) se convirtió en el primer copatrocinador republicano. -patrocinador en el Senado de los Estados Unidos a principios de este año.
En un comunicado, Merkley dijo que agradece el apoyo de la coalición de 60 miembros en apoyo de la Ley de Igualdad y dijo que la medida es buena para las empresas estadounidenses.
“Nadie debería tener que temer la discriminación simplemente por ser quién es o a quién ama”, dijo Merkley. “Es incomprensiblemente incorrecto que en muchos estados una pareja pueda casarse por la mañana y ser desalojada de su apartamento o despedida de su trabajo por la tarde. La igualdad total es lo correcto y también es bueno para los negocios”.
No existe una prohibición explícita de la discriminación anti-LGBT en la ley federal. Los tribunales están comenzando a interpretar las disposiciones de género del Título VII de la Ley de Derechos Civiles para prohibir la discriminación anti-LGBT en el lugar de trabajo, pero ciertas disposiciones de esa ley histórica no incluyen protecciones de género, como la prohibición de prejuicios en lugares públicos. Eso deja a las personas LGBT vulnerables a la discriminación a menos que vivan en estados con sus propias protecciones integrales contra la discriminación LGBT.
La lista completa de miembros de Business Coalition for the Equality Act es la siguiente:
- Abercrombie & Fitch Co.
- Acento
- Airbnb Inc.
- Amazon.com Inc.
- aerolíneas americanas
- Proveedores de American Eagle
- Apple Inc.
- Best Buy Co Inc.
- Biogen
- Boehringer Ingelheim USA Corp.
- Broadridge soluciones financieras inc.
- Corporación Brown-Forman.
- CA Technologies Inc.
- Corporación CVS Health.
- Caesars Entertainment Corp.
- Capital One Financial Corp.
- cardenal salud inc.
- Choice Hotels International Inc.
- Coca Cola
- corning inc.
- Diageo América del Norte
- buzón
- Corporación EMC
- facebook inc.
- BRECHA
- empresa electrica general
- General Mills Inc.
- Corporación Google.
- Hewlett-Packard Co.
- Hilton Worldwide Inc.
- Hyatt Hotels Corp.
- IBM Corp.
- Corporación Intel
- Johnson y Johnson
- empresa Kellogg
- Levi Strauss y compañía
- marriott internacional inc.
- mastercard inc.
- McGraw-Hill Financial
- Microsoft Corp.
- Compañía Monsanto.
- Moody´s Corp.
- nike inc.
- Corporación Oracle.
- Orbitz Worldwide Inc.
- pepsico inc.
- Qualcomm inc.
- Reemplazos Ltda.
- Fuerza de ventas
- sodexho
- sodexo inc.
- Corporación Symantec.
- T-Mobile EE. UU. Inc.
- corporación objetivo
- Corporación de datos tecnológicos.
- La compañía química Dow
- La compañía Hershey
- gorjeo inc.
- Unilever
- WeddingWire Inc.
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