WASHINGTON, DC – El senador estadounidense Jeff Merkley de Oregón, la senadora estadounidense Susan Collins (R-ME), la senadora estadounidense Tammy Baldwin (D-WI) y el senador estadounidense Cory Booker (D-NJ), junto con el Senado de Salud, Educación, Trabajo y La miembro de rango del Comité de Pensiones Patty Murray (D-WA), la miembro de rango del Comité Judicial del Senado Dianne Feinstein (D-CA) y el líder de la minoría del Senado Charles E. Schumer (D-NY) encabezan un llamado para que el líder de la mayoría del Senado, Mitch McConnell, traer el Ley de Igualdad al pleno del Senado para una votación.
El impulso de los senadores se produce después de que la Corte Suprema emitiera un fallo de 6-3 para confirmar que la histórica legislación de derechos civiles de la nación que previene la discriminación en el lugar de trabajo protege a los estadounidenses LGBTQIA+.
“Aunque casi dos tercios de los estadounidenses LGBTQIA+ informan haber sufrido discriminación, la ley federal existente proporciona recursos insuficientes,[1]” escribieron los senadores en su carta al líder de la mayoría del Senado, Mitch McConnell. "El Ley de Igualdad proporcionaría protecciones inequívocas contra la discriminación para las personas sobre la base de su orientación sexual e identidad de género en una serie de áreas, incluidos los espacios y servicios públicos, la vivienda, la educación, el crédito, el servicio de jurado y los programas financiados por el gobierno federal, además de codificar explícitamente sentencia del Tribunal Supremo en materia laboral.[2] Al incluir explícitamente la orientación sexual y la identidad de género en las leyes de derechos civiles, podemos garantizar que todas las personas puedan vivir su vida libres de acoso y discriminación”.
“Tenemos la responsabilidad de reafirmar el principio de que el acoso y la discriminación no se toleran en nuestro país. Le instamos a traer la Ley de Igualdad por votar porque todas las personas, independientemente de su orientación sexual e identidad de género, deberían disfrutar de las mismas protecciones bajo la ley que todos los estadounidenses ya disfrutan en base a su religión, raza, género y más”, concluyeron los senadores.
Los Senadores Merkley, Collins, Baldwin y Booker son los principales copatrocinadores del Senado de la Ley de Igualdad—legislación integral e innovadora que agregaría protecciones explícitas para los estadounidenses LGBTQIA+ a las leyes de derechos civiles de la nación, asegurando que ningún estadounidense sea desalojado de su hogar o se le niegue un servicio basado en su condición LGBTQ. La factura, que fue aprobada por la Cámara de Representantes de EE. UU. en 2017, aclararía que, al igual que la discriminación religiosa, racial o de género, la discriminación anti-LGBTQIA+ es ilegal en todos los Estados Unidos de América.
Los senadores Merkley, Collins, Baldwin, Booker, Murray, Feinstein y Schumer se unieron al envío de la carta por los senadores estadounidenses Bernie Sanders (I-VT), Edward J. Markey (D-MA), Dick Durbin (D-IL), Chris Van Hollen (D-MD), Ron Wyden (D-OR), Amy Klobuchar (D-MN), Tammy Duckworth (D-IL), Robert Casey, Jr. (D-PA), Brian Schatz (D-HI ), Michael Bennet (D-CO), Maria Cantwell (D-WA), Tim Kaine (D-VA), Catherine Cortez Masto (D-NV), Mark Warner (D-VA), Mazie K. Hirono (D- HI), Sheldon Whitehouse (D-RI), Jacky Rosen (D-NV), Robert Menendez (D-NJ), Maggie Hassan (D-NH), Tom Carper (D-DE), Elizabeth Warren (D-MA) , Kirsten Gillibrand (D-NY), Angus King (I-ME), Kamala Harris (D-CA), Jeanne Shaheen (D-NH), Ben Cardin (D-MD), Tina Smith (D-MN), Martin Heinrich (D-NM), Gary Peters (D-MI), Chris Coons (D-DE), Tom Udall (D-NM), Debbie Stabenow (D-MI), Chris Murphy (D-CT), Patrick Leahy ( D-VT), Richard Blumenthal (D-CT), Jon Tester (D-MT), Jack Reed (D-RI), Sherrod Brown (D-OH), Doug Jones (D-AL), Joe Manchin (D- WV) y Kyrsten Sinema (D-AZ).
El texto completo de la carta está disponible. aquí y sigue a continuación.
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Estimado Senador McConnell:
Le escribimos para instarlo a que lleve de inmediato la Ley de Igualdad bipartidista (HR 5) al pleno del Senado para su votación y consagrar plenamente en la ley federal protecciones explícitas para las personas LGBTQIA+ contra la discriminación por su orientación sexual e identidad de género. Este proyecto de ley cuenta con el apoyo bipartidista en ambas cámaras del Congreso y ha sido respaldado por una amplia coalición que incluye más de 275 empresas, 50 asociaciones comerciales y profesionales y 500 organizaciones de defensa.
Ayer, en una victoria histórica para la justicia y la igualdad, la Corte Suprema dictaminó 6-3 que los empleadores no pueden despedir injustamente ni discriminar a las personas LGBTQIA+ en el lugar de trabajo. Sin embargo, las brechas actuales en las leyes contra la discriminación dejan a muchas personas sujetas a discriminación, por lo que le instamos a programar una votación para aprobar la Ley de Igualdad.
Aunque casi dos tercios de los estadounidenses LGBTQIA+ informan que han sufrido discriminación, la ley federal existente ofrece recursos insuficientes. La Ley de Igualdad proporcionaría protecciones inequívocas contra la discriminación para las personas en función de su orientación sexual e identidad de género en una serie de áreas, incluidos los espacios y servicios públicos, la vivienda, la educación, el crédito, el servicio de jurado y los programas financiados por el gobierno federal, así como como codificando explícitamente la decisión de la Corte Suprema con respecto al empleo. Al incluir explícitamente la orientación sexual y la identidad de género en las leyes de derechos civiles, podemos garantizar que todas las personas puedan vivir su vida libres de acoso y discriminación.
La necesidad de estas protecciones críticas es clara. Las personas LGBTQIA+ enfrentan altas tasas de discriminación en el empleo, la atención médica, la vivienda y otros lugares públicos en función de su orientación sexual e identidad de género. Según la Encuesta transgénero de EE. UU. de 2015, aproximadamente una cuarta parte de las personas encuestadas informaron problemas con la cobertura de seguro como resultado de su identidad de género. Según una encuesta de 2017 realizada por el Center for American Progress, aproximadamente el 29 por ciento de las personas transgénero informaron que se les negó atención médica debido a su identidad de género real o percibida. El ocho por ciento de los encuestados informaron que se les negó atención médica debido a su orientación sexual. Las personas LGBTQIA+ que viven fuera de las principales áreas metropolitanas también informaron una alta tasa de dificultad para encontrar servicios de atención médica alternativos porque dichos servicios estaban más lejos de sus hogares. Alrededor del 40 por ciento de las personas LGBTQ no metropolitanas dijeron que sería "muy difícil" o "no posible" encontrar el mismo tipo de servicio en un hospital diferente.
Los inquilinos LGBTQIA+ a menudo enfrentan discriminación en la vivienda por su orientación sexual e identidad de género. Un estudio de 2013 realizado por HUD encontró que las parejas del mismo sexo reciben un trato menos favorable que las parejas heterosexuales en el mercado de viviendas de alquiler en línea. Según la Encuesta transgénero de EE. UU. de 2015, casi uno de cada cuatro adultos transgénero informa haber experimentado algún tipo de discriminación en la vivienda, incluido el desalojo o la negación de un hogar. Casi un tercio de las personas transgénero informa haber experimentado la falta de vivienda en algún momento de sus vidas, y las mujeres transgénero de color experimentan tasas especialmente altas de falta de vivienda. Casi uno de cada cuatro hombres negros jóvenes, de 18 a 25 años, que se identificaron como LGBTQ informaron estar sin hogar en los últimos 12 meses.
La Ley de Igualdad se basaría en la decisión histórica de la Corte Suprema que protege a las personas LGBTQ en el empleo y dejaría explícitamente claro que todas las leyes federales contra la discriminación protegen a las personas por su orientación sexual e identidad de género. En una encuesta de 2019 realizada por el Public Religion Research Institute, el 69 por ciento de los encuestados dicen que apoyan leyes que protegerían a las personas LGBTQ en el empleo, la vivienda y los lugares públicos. Dado el mosaico de leyes estatales contra la discriminación, brindar claridad sobre nuestras leyes contra la discriminación beneficiará a las comunidades LGBTQIA+, los propietarios, los proveedores de atención médica y las empresas.
Tenemos la responsabilidad de reafirmar el principio de que el acoso y la discriminación no se toleran en nuestro país. Lo instamos a que someta a votación la Ley de Igualdad porque todas las personas, independientemente de su orientación sexual e identidad de género, deben disfrutar de las mismas protecciones bajo la ley que todos los estadounidenses ya disfrutan por motivos de religión, raza, género y más.
Atentamente,
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