WASHINGTON, DC – Hoy, el Senador de Oregón, Jeff Merkley, reintrodujo la Ley de Ahorros Estadounidenses, la histórica legislación nacional de seguridad para la jubilación.
La Ley de Ahorros Estadounidenses daría a todos los trabajadores que aún no tienen acceso a un plan de ahorros para la jubilación a través de su empleador la capacidad de ahorrar para la jubilación. El plan les daría a estos estadounidenses acceso a su propia cuenta personal de ahorros para la jubilación basada en el mismo plan de ahorros para la jubilación de alta calidad que ya utilizan los trabajadores federales y los miembros del Congreso.
“No debería importar si trabaja a tiempo parcial o completo, como empleado o contratista, o para una gran corporación o una pequeña empresa: todo trabajador estadounidense merece acceso a una jubilación financieramente segura”, dijo Merkley. “Con las pensiones del sector privado cada vez más raras, el Seguro Social y los ahorros para la jubilación son más importantes que nunca para la seguridad de la jubilación. Eso deja en claro nuestra misión: necesitamos fortalecer el Seguro Social y también debemos ampliar las opciones de ahorro para la jubilación de alta calidad para todos los trabajadores. Este plan ayuda a millones de trabajadores estadounidenses a ahorrar fácil y automáticamente para la jubilación con beneficios fiscales, tarifas muy bajas y los mismos tipos de opciones de inversión de alta calidad que ya disfrutan los trabajadores federales y los miembros del Congreso”.
A medida que nuestra economía ha cambiado y los trabajadores cambian de trabajo con más frecuencia a lo largo de sus carreras, cada vez menos trabajadores tienen acceso a una pensión tradicional patrocinada por la empresa. Los ahorros para la jubilación deben compensar la diferencia, pero actualmente 55 millones de estadounidenses no tienen acceso a un plan de ahorro para la jubilación a través de su empleador, y estas tendencias solo se intensificarán con el auge de la economía colaborativa.
La Ley de Ahorros Estadounidenses daría a cualquier trabajador que actualmente no esté cubierto por un plan de ahorros para la jubilación patrocinado por el empleador, acceso a un nuevo tipo de cuenta de ahorros para la jubilación que sería universal, portátil, simple y personal: la Cuenta de Ahorros Estadounidenses.
“El Thrift Savings Plan es utilizado por millones de empleados federales, incluidos miembros del Congreso, para ayudar a garantizar una jubilación segura, y por una buena razón. El TSP ofrece opciones de inversión simples, fáciles de entender y sensatas, y tarifas bajas”, dijo david madland, investigador principal de CAP Action y asesor principal del American Worker Project de CAP Action. “Cuando los trabajadores no tienen acceso a un plan de retiro en su lugar de trabajo, ya sea porque su empleador no lo ofrece o por la naturaleza de su trabajo, es poco probable que ahorren para el retiro. Ampliar el acceso a un plan estilo TSP podría ayudar a apuntalar nuestro sistema de jubilación privado, que actualmente no satisface las necesidades de una parte importante de nuestra fuerza laboral, y ofrecer una jubilación más segura a millones de estadounidenses”.
Debido a que los empleadores que usan ASA simplemente tendrían que enviar los ahorros de ASA de los empleados al gobierno federal junto con las retenciones de impuestos de los empleados que ya procesan, la Ley de Ahorros Estadounidenses ofrece una opción de alta calidad para las pequeñas empresas sin papeleo adicional ni molestias. “Los propietarios de pequeñas empresas quieren ayudar a sus empleados a ahorrar para la jubilación, pero a menudo carecen de los recursos para ofrecer planes de contribución definida. La Ley de Ahorros Estadounidenses proporciona un vehículo de ahorro para la jubilación accesible y asequible tanto para empleadores como para empleados, que ayuda a las personas trabajadoras a prepararse para una jubilación segura”, dijo Amanda Ballantyne, Directora Nacional de Main Street Alliance.
Detalles de la Ley de Ahorros Estadounidenses
La Ley de Ahorros Estadounidenses establecería un nuevo plan de cuenta de ahorro universal, la Cuenta de Ahorros Estadounidense, que brinda a todos los trabajadores estadounidenses que no tienen un plan patrocinado por el empleador acceso a los mismos tipos de inversiones de ahorro para la jubilación que ya están disponibles para los empleados federales.
¿Cómo funcionaría?
Si su empleador aún no ofrece un plan de jubilación, se le otorgará automáticamente su propia cuenta de ahorro estadounidense (ASA). Inicialmente, su empleador pondrá 3% de sus ganancias en su cuenta con cada cheque de pago, pero puede optar por ajustar su contribución a tan solo 2% de sus ingresos, o hasta $18,000 por año, o optar por no participar por completo.
Los ASA tendrán las mismas opciones de inversión que los empleados federales obtienen a través del plan TSP, con costos mínimos similares. Los ASA son simples para los empleadores, quienes simplemente necesitan enviar los ahorros de ASA de los empleados al gobierno federal junto con las retenciones de impuestos de los empleados. Los trabajadores controlarán sus propias cuentas directamente a través de un sitio web.
Las contribuciones a un ASA serían deducibles de impuestos y los participantes podrían reinvertir cualquier IRA anterior en su ASA o reinvertir los fondos de su ASA en un plan 401 (k) o 403 (b) patrocinado por el empleador. Una junta directiva independiente administrará la inversión de los fondos.
¿Cuáles son los beneficios de una cuenta de ahorro estadounidense?
Universal: No importa si trabaja a tiempo parcial o completo, cuántos empleadores tiene, si trabaja como contratista, si trabaja para una pequeña empresa o una gran corporación: todos pueden obtener una cuenta de jubilación.
Portátil: Tienes un ASA de por vida. Lo seguirá cuando cambie de trabajo o se mude sin trámites ni trámites adicionales.
Simple: Las pequeñas empresas pueden ofrecer cuentas de jubilación sin problemas ni costos adicionales.
Personal: Puede decidir cuánto poner en las cuentas y elegir entre una serie de opciones de inversión sencillas, para asegurarse de que su ASA sea adecuado para usted.
Para obtener más información sobre la Ley de Ahorros Estadounidenses, visite merkley.senate.gov/retirement.
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