Washington DC - A medida que las negociaciones entre las versiones de la Cámara y el Senado de la Ley de Autorización de Defensa Nacional (NDAA) llegan a su etapa final, los senadores estadounidenses de Oregón, Ron Wyden y Jeff Merkley, y un grupo de otros senadores estadounidenses expresaron hoy su preocupación con respecto a una disposición peligrosa incluida en la Cámara aprobada. NDAA que revertiría las protecciones críticas en el lugar de trabajo y permitiría la discriminación financiada por los contribuyentes.
En una carta a los líderes de los Comités de Servicios Armados de la Cámara y el Senado, los senadores instaron a los comités de la conferencia a eliminar esta disposición, conocida como la Enmienda Russell, del proyecto de ley final.
“Si se promulga, [la Enmienda Russell] ampliaría enormemente las exenciones religiosas bajo la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades para permitir que las organizaciones religiosas que reciben fondos federales participen en prácticas de contratación discriminatorias, utilizando dólares de los contribuyentes para dañar a los estadounidenses trabajadores que merecen estar protegidos contra la discriminación en el lugar de trabajo basada en la orientación sexual, la identidad de género, la identidad religiosa o las decisiones reproductivas y de salud”, escribieron los senadores. “Nuestro gobierno no debería participar en la financiación de la discriminación. [La Enmienda Russell] está en desacuerdo con los valores y creencias que continúan haciendo avanzar a nuestra gran nación”.
Inmediatamente después de la “Ley de Restauración de la Libertad Religiosa” de Indiana y ataques similares a la igualdad en Mississippi y Carolina del Norte, la Enmienda Russell es una disposición radical que socava las protecciones que protegen a los estadounidenses contra la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de orientación sexual, identidad de género, identidad religiosa, o reproductivas y otras decisiones de salud. Entre otras acciones, bajo la Enmienda Russell, las organizaciones de afiliación religiosa que reciben fondos federales podrían reclamar el derecho de usar esos fondos para:
- Despedir a una empleada que usa métodos anticonceptivos o que está embarazada y no está casada;
- Despedir a un empleado que se casa con su pareja del mismo sexo; y
- Negarse a entrevistar a alguien porque sigue una tradición religiosa diferente a la del empleador.
La carta de hoy también está firmada por: los senadores estadounidenses Richard Blumenthal, D-Conn., Dick Durbin, D-Ill., Chris Murphy, D-Conn., Mazie K. Hirono, D-Hawaii, Sherrod Brown, D-Ohio, Tammy Baldwin, D-Wis., Elizabeth Warren, D-Mass., Patty Murray, D-Wash., Edward J. Markey, D-Mass., Martin Heinrich, D.M., Kirsten Gillibrand, D.N.Y., Chuck Schumer, DN.Y., Bernie Sanders, I-Vt., Dianne Feinstein, D-Calif., Brian Schatz, D-Hawaii, Barbara Mikulski, D-Md., Barbara Boxer, D-Calif., Al Franken, D -Minn., Claire McCaskill, D-Mo., Patrick Leahy, D-Vt., Gary Peters, D-Mich., Tim Kaine, D-Va., Robert Menendez, DN.J., Christopher Coons, D-Del ., Maria Cantwell, D-Wash., Tom Carper, D-Del., Cory Booker, DN.J., Michael Bennet, D-Colo., Jon Tester, D-Mont., Jeanne Shaheen, DN.H., Heidi Heitkamp, DN.D., Bill Nelson, D-Fla., Debbie Stabenow, D-Mich., Ben Cardin, D-Md., Tom Udall, DN.M., Mark Warner, D-Va., Sheldon Whitehouse , DR.I., Amy Klobuchar, D-Minn., Angus King, I-Maine, y Robert P. Casey, Jr., D-Penn.
El texto completo de la carta de hoy se adjunta ya continuación:
Estimados presidentes y miembros de rango:
Escribimos en fuerte oposición a la Sección 1094 de la Ley de Autorización de Defensa Nacional aprobada por la Cámara para el año fiscal 2017 (NDAA). Dado que las negociaciones de la conferencia se encuentran ahora en sus etapas finales, le instamos a que se asegure de que la Sección 1094 se elimine de la versión final de esta legislación. Si se promulga, la Sección 1094 ampliaría enormemente las exenciones religiosas en virtud de la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades para permitir que las organizaciones religiosas que reciben fondos federales participen en prácticas de contratación discriminatorias, utilizando el dinero de los contribuyentes para dañar a los estadounidenses trabajadores que merecen ser protegidos del lugar de trabajo. discriminación basada en la orientación sexual, identidad de género, identidad religiosa o decisiones reproductivas y de salud.
La Sección 1094 se aplica no solo al Departamento de Defensa, sino a toda la gama de agencias federales y sus contratistas y beneficiarios. Esto tendría consecuencias de gran alcance, ya que se permitiría la discriminación financiada por los contribuyentes en todos los contratos, subcontratos, subvenciones, acuerdos de cooperación y órdenes de compra otorgados por agencias federales que realizan negocios con organizaciones religiosas. Esta disposición pondría en peligro las protecciones contra la discriminación de los trabajadores LGBT por motivos de orientación sexual e identidad de género consagradas en la Orden Ejecutiva 13672 del presidente Obama que prohíbe la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género por parte de contratistas y subcontratistas. Como tal, la Sección 1094 obstaculizaría significativamente, e innecesariamente, el gran progreso que nuestra nación ha logrado en la protección de los derechos de las personas LGBT.
Esta disposición también permitiría a los contratistas y concesionarios con afiliación religiosa investigar y discriminar a los empleados o posibles empleados en función de la religión de una persona. Nadie debe ser descalificado de un trabajo financiado por los contribuyentes en base a su religión. Esta disposición sería una afrenta a la libertad religiosa de todos los estadounidenses. Permitir que la Sección 1094 se incluya en la NDAA esencialmente sancionaría la discriminación religiosa financiada por el gobierno federal, contradiciendo la Primera Enmienda que prohíbe exenciones religiosas como esta que resultan en daño a otros. Esta discriminación erosiona las libertades que nuestro ejército ha luchado por proteger durante generaciones.
Además, esta disposición dañina también permitiría el despido o la negativa a contratar a estadounidenses trabajadores en función de sus elecciones personales si esas elecciones están en desacuerdo con los principios religiosos de un empleador. Dañaría particularmente a las mujeres, ya que los contratistas y concesionarios con afiliación religiosa podrían discriminar a las personas en función de sus decisiones personales de salud reproductiva, incluido el uso de métodos anticonceptivos, quedar embarazada sin estar casada, usar la fertilización in vitro para concebir un hijo y acceder a otros atención de la salud reproductiva que de otro modo violan principios religiosos particulares. Las decisiones personales y privadas de salud reproductiva de un individuo no deben ponerlo en riesgo de discriminación en el lugar de trabajo.
Como tal, lo instamos a proteger la dignidad de todos los estadounidenses y excluir la Sección 1094 de la versión final de la NDAA. Nuestro gobierno no debería participar en la financiación de la discriminación. La Sección 1094 está en desacuerdo con los valores y creencias que continúan haciendo avanzar a nuestra gran nación. Le agradecemos su consideración y esperamos trabajar con usted en este problema.
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