Miembros del Congreso presentan informe instando a la corte a reconocer protecciones laborales para estadounidenses LGBT

WASHINGTON, DC – Un grupo de destacados miembros del Congreso ha presentado un escrito de amicus curiae en el caso de Hively contra Ivy Tech Community College, instando al Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito a reconocer las protecciones existentes contra la discriminación para los estadounidenses LGBT en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles.

Los senadores estadounidenses Jeff Merkley (D-OR), Tammy Baldwin (D-WI) y Cory Booker (D-NJ) y los representantes David Cicilline (D-RI) y Mark Takano (D-CA) firmaron el escrito que respalda la solicitud del demandante de una nueva audiencia en banc. Merkley, Baldwin, Booker y Cicilline son los principales patrocinadores de la Ley de Igualdad, legislación que codificaría y ampliaría las protecciones contra la discriminación para los estadounidenses LGBT y otros a nivel federal.

“Mientras el Congreso intenta codificar, actualizar y expandir las protecciones de los derechos civiles para todos los estadounidenses LGBT, los tribunales continúan desempeñando un papel vital al aplicar la ley en casos individuales”, escribieron en el escrito. “De hecho, los casos históricos de la Corte Suprema de Windsor y Obergefell demostró el importante papel del poder judicial como una rama coigual con el deber de proteger los derechos civiles. El poder judicial tiene el mismo interés en el estado de derecho y en defender el derecho legal de un empleado a un lugar de trabajo libre de discriminación proscrita. 

Kimberly Hively, la demandante en el caso, era una ex instructora en Ivy Tech Community College en Indiana a quien se le negó trabajo de tiempo completo y promociones en la universidad porque era lesbiana. Hively demandó por discriminación laboral, pero el Séptimo Circuito dictaminó recientemente que la Ley de Derechos Civiles no protegía a Hively de la discriminación anti-LGBT en su trabajo porque la orientación sexual y la identidad de género no se mencionan explícitamente en la Ley de Derechos Civiles como atributos protegidos.

Los miembros señalaron que la discriminación anti-LGBT es en sí misma una forma de discriminación sexual, que está cubierta por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, ya que la discriminación por orientación sexual e identidad de género está inherentemente vinculada a los estereotipos sexuales.

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