viernes, 31 de marzo de 2023
WASHINGTON – Hoy, la congresista Lisa Blunt Rochester (D-Del.) y la congresista Young Kim (R-Calif.), junto con el senador Jeff Merkley (D-Ore.) y el senador Thom Tillis (RN.C.) presentaron el National Nursing Ley del Centro de Trabajo. El bipartidismo y la bicameralidad Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería establecería un programa piloto de 2 años a través de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés) para apoyar los centros estatales de fuerza laboral de enfermería. La legislación también ampliaría la autoridad de la HRSA para establecer Centros de Investigación de la Fuerza Laboral de la Salud en cualquier programa bajo la Ley de Servicios de Salud Pública y otorgaría a la HRSA una autoridad clara para establecer un centro de investigación y asistencia técnica centrado en la enfermería bajo el Programa del Centro de Investigación de la Fuerza Laboral de la Salud.
“La pandemia de COVID-19 ha exacerbado la escasez de trabajadores de la salud en todo el país, incluidas las enfermeras registradas. Como parte integral de nuestro sistema de salud, debemos hacer todo lo posible para apoyar el reclutamiento y la retención de enfermeras en todo el país; la calidad de la atención depende de ello”, dijo Representante Blunt Rochester. “Es por eso que me enorgullece presentar la Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería, una legislación bipartidista que creará un programa piloto para establecer centros estatales de la fuerza laboral de enfermería para enfocarse en la educación y capacitación de las enfermeras. Esta legislación brinda una solución tangible a la actual escasez de enfermeras al mismo tiempo que apoya a nuestra fuerza laboral de enfermería actual y espero que el Congreso trabaje para aprobar esta legislación lo más rápido posible”.
“Nuestras enfermeras hicieron todo lo posible para cuidar a los estadounidenses durante la pandemia de COVID-19 y ahora sufren agotamiento, agotamiento y horarios insostenibles debido a la escasez de personal de enfermería. Las enfermeras desempeñan un papel vital en la protección de la salud pública y merecen todo nuestro apoyo”, dijo el representante Kim. “La Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería tomará medidas importantes y específicas para ayudar a estabilizar y fortalecer nuestra fuerza laboral de enfermería. Me enorgullece trabajar con el representante Blunt Rochester y los senadores Tillis y Merkley en este esfuerzo bipartidista y bicameral y siempre estaré con nuestros héroes de la enfermería y los pacientes a los que apoyan”.
"Siendo el esposo de una enfermera, sé cuán importantes son las enfermeras para sus pacientes y cómo su apoyo y defensa pueden marcar una gran diferencia en algunos de los momentos más difíciles y felices de la vida de las personas". dijo el senador Merkley. “Este proyecto de ley ordenará al gobierno federal que recopile datos completos y atrasados a nivel nacional al establecer finalmente un centro nacional de la fuerza laboral de enfermería. También ayudará a establecer y apoyar iniciativas locales de enfermería y centros de fuerza laboral en todo el país, como el que tenemos aquí en Oregón, para aplicar un enfoque local a la crisis de la fuerza laboral de enfermería que enfrenta nuestro país”.
“Las enfermeras desempeñan un papel fundamental en la prestación de atención accesible y de alta calidad a los estadounidenses. Resolver los desafíos existentes de la fuerza laboral de enfermería, junto con la mayor demanda de atención médica y nuestra población que envejece rápidamente requiere enfoques innovadores que respalden y fortalezcan todos los aspectos de la tubería de la fuerza laboral de enfermería ". dijo el senador Tillis. “Me enorgullece presentar conjuntamente esta legislación bipartidista que mejorará la colaboración y la coordinación, permitiendo que los expertos estatales y locales identifiquen y aborden desafíos únicos para aumentar la resiliencia de la fuerza laboral de enfermería”.
“El Foro Nacional de Centros Estatales de la Fuerza Laboral de Enfermería está entusiasmado con la introducción de la Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería. Esto proporcionará una financiación crítica para apoyar y consolidar la base de los centros de fuerza laboral de enfermería existentes, al mismo tiempo que proporciona financiación para los estados que no tienen un centro para crear uno. Esta ley brindaría asistencia técnica a los centros de fuerza laboral de enfermería más pequeños y nuevos y construiría una red sólida de expertos en problemas y soluciones de la fuerza laboral de enfermería a nivel estatal. Los centros de fuerza laboral de enfermería sirven como centros para promover la educación, la práctica, el liderazgo y el desarrollo de la fuerza laboral de enfermería a nivel estatal y local utilizando enfoques basados en datos”. – Lanelle Weems, Presidenta, Foro Nacional de Centros Estatales de Fuerza Laboral de Enfermería
“La Asociación de Enfermeras de Delaware aplaude el desarrollo y la introducción de la Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería de 2022. Nuestra nación ha experimentado desafíos cíclicos de la fuerza laboral de enfermería durante décadas, ninguno tan pronunciado e impactante como los desafíos actuales. Las enfermeras de nuestra nación, y las que atendemos, necesitan un mayor liderazgo y apoyo para comprender y transformar los desafíos de nuestra fuerza laboral. Las enfermeras siguen siendo el sector más grande de la fuerza laboral de atención médica con licencia de la nación y el más confiable, según la calificación de los estadounidenses durante más de 20 años. La Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería de 2022 es un enfoque novedoso e innovador para crear un nuevo y mejor apoyo para los centros estatales existentes de la fuerza laboral de enfermería que generan impacto. Con la estructura y el apoyo provistos por esta legislación, los centros estatales de la fuerza laboral de enfermería en el programa piloto serán las entidades colaboradoras, coordinadoras, líderes e impactantes en sus estados para estabilizar, diversificar y hacer crecer la fuerza laboral de enfermería”. – Christopher E. Otto, MSN, RN, CHFN, PCCN, CCRN, Director Ejecutivo, Asociación de Enfermeras de Delaware
La pandemia de COVID-19 ha exacerbado la escasez nacional de enfermeras registradas, por lo que es fundamental que los formuladores de políticas inviertan en todos los segmentos de la fuerza laboral de enfermería: desde la educación y la capacitación hasta la retención y el desarrollo del liderazgo. Un componente importante de esto también es tener datos completos, nacionales y estandarizados para comprender dónde la política pública puede ayudar a aliviar estas carencias. Se estima que 500 000 enfermeras planean dejar la cama para fines de 2022, lo que crea una escasez de 1,1 millones de enfermeras, justo cuando la población de personas mayores, que pueden requerir más servicios médicos para afecciones médicas complejas, comienza a aumentar drásticamente.
La Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería ayudaría a abordar la escasez al:
- Establecimiento de un programa de subvenciones piloto sostenible y completamente compensado a través de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA) para apoyar enfermería centros de trabajo;
- Ampliación de la autoridad de HRSA para establecer Centros de Investigación de la Fuerza Laboral de Salud en cualquier programa bajo la Ley del Servicio de Salud Pública, en lugar de solo los programas del Título VII autorizados bajo el estatuto actual;
- Otorgar a la HRSA una autoridad clara y un mandato para centrarse en los problemas de enfermería al exigir a la agencia que establezca un centrado en la enfermería centro de investigacion y asistencia tecnica bajo el Programa del Centro de Investigación de la Fuerza Laboral de Salud.
- requiriendo informes que evalúan esta asociación público-privada y si y cómo debería expandirse a nivel nacional.
Se puede encontrar una página del proyecto de ley aquí.
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