Washington DC – En respuesta a una solicitud de los senadores Jeff Merkley (D-OR), Tom Harkin (D-IA) y los representantes Sander Levin (D-MI) y Carolyn B. Maloney (D-NY), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) anunció que revocará un fallo que niega que los equipos utilizados para ayudar a las mujeres a amamantar estén cubiertos como un gasto de atención médica. El fallo anterior excluyó los extractores de leche de la cobertura de las cuentas flexibles de gastos de salud y los hizo no deducibles en las declaraciones de impuestos.
Merkley, Harkin, Levin y Maloney escribieron al comisionado del IRS, Douglas Shulman, en noviembre para pedir que se revocara la decisión. A los Senadores Merkley y Harkin se unieron otros 9 Senadores; Otros 32 miembros de la Cámara se unieron a los representantes Levin y Maloney.
En respuesta a la decisión de hoy, los senadores Merkley y Harkin y los representantes Levin y Maloney emitieron la siguiente declaración:
“La decisión de hoy es una gran victoria para las madres lactantes en todo el mundo. La medicina moderna ha documentado numerosos beneficios para la salud relacionados con la lactancia materna, incluido un menor riesgo de enfermedad en los bebés y un menor riesgo de cáncer en las madres. Y debido a que la lactancia materna es tan efectiva para prevenir enfermedades, también ahorra miles de millones en costos de atención médica. Agradecemos al IRS por su cuidadosa consideración y rápida respuesta”.
Un PDF de la completa La carta de los miembros de la Cámara al Comisionado Shulman se puede encontrar aquí; el La versión del Senado está aquí. (Son idénticos.)
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Antecedentes adicionales
Una resolución fiscal del IRS del año pasado rechazó los extractores de leche y otros suministros para la lactancia como deducciones médicas, por lo que también los excluyó como gastos permitidos en las cuentas flexibles de gastos de salud.
El representante Maloney y el senador Merkley aseguraron una disposición en las reformas de atención médica aprobadas a principios de este año que exige que los empleadores de trabajadores por hora proporcionen a los empleados que amamantan un "tiempo de descanso razonable" y un lugar privado, sin baño, para extraerse la leche materna durante el jornada laboral, hasta el primer cumpleaños del niño.
La Academia Estadounidense de Pediatría recomienda que todos los niños sean alimentados exclusivamente con leche materna durante seis meses, con lactancia materna continua y sólidos apropiados durante al menos un año. La Organización Mundial de la Salud recomienda continuar con la lactancia materna al menos dos años.
Veinticuatro estados, el Distrito de Columbia y Puerto Rico cuentan con leyes relacionadas con la lactancia materna en el lugar de trabajo; Totalmente 43 estados y el Distrito de Columbia y las Islas Vírgenes tienen leyes que permiten a las mujeres amamantar en cualquier lugar público o privado.
Vea la lista y más en la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales: http://www.ncsl.org/IssuesResearch/Health/BreastfeedingLaws/tabid/14389/Default.aspx
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