PORTLAND, OR – El senador de Oregón, Jeff Merkley, se unió hoy a defensores de los derechos de las mujeres y expertos en salud en Portland para pedir a la minoría del Senado que deje de obstruir la votación de un proyecto de ley que impediría a los empleadores bloquear el acceso de sus empleadas a los anticonceptivos. El proyecto de ley desharía el fallo de la Corte Suprema en el caso Hobby Lobby, que permite a la mayoría de los empleadores optar por no cubrir los servicios vitales de atención médica de las mujeres si afirman una objeción religiosa. Merkley es copatrocinador de la Ley de Protección de la Salud de la Mujer contra la Interferencia Corporativa, también conocida como Ley No es Negocio de mi Jefe, que garantizaría que los empleadores brinden a las mujeres cobertura de atención médica crítica, incluida la anticoncepción, como lo exige la ley federal.
"Cuando se trata de la salud personal y reproductiva de las mujeres, ellas saben más", dijo Merkley. “No podemos simplemente entregar a los jefes y directores ejecutivos el poder de tomar decisiones personales sobre la salud de sus empleados. El fallo de la Corte Suprema fue una afrenta suficiente para las mujeres; es decepcionante que una minoría del Senado haya asestado otro golpe a las mujeres en todo el país al optar por bloquear este proyecto de ley. El Congreso debe defender a las empleadas en todo el país asegurándose de que reciban los beneficios de atención médica que se han ganado”.
El noventa y nueve por ciento de las mujeres estadounidenses utilizan métodos anticonceptivos en algún momento de sus vidas. El proyecto de ley copatrocinado por Merkley afectaría a millones de mujeres que dependen de la atención médica proporcionada por sus empleadores para reducir el costo de la anticoncepción. Como señaló la jueza Ruth Bader Ginsburg en su opinión disidente sobre el caso Hobby Lobby, una mujer que trabaja con el salario mínimo tendría que gastar casi un mes de ingresos para afrontar el costo inicial de un dispositivo intrauterino (DIU).
Varios defensores de los derechos de las mujeres se unieron a Merkley para hablar sobre la importancia del acceso de las mujeres a los anticonceptivos.
Las defensoras de la salud de las mujeres, Laura Terrill Patten, directora ejecutiva de Planned Parenthood Oregon, y Tracy Zitzelberger, MPH, miembro de la junta directiva de NARAL Pro-Choice Oregon, reiteraron que las mujeres no deberían tener que pedir permiso a sus jefes ni deberían pagar dinero extra. bolsillo para servicios médicos críticos que ya han obtenido a través de su empleo.
Deborah Field, copropietaria de Paperjam Press, habló desde la perspectiva de un propietario de una pequeña empresa y señaló que no creía que fuera apropiado que los jefes interfirieran en la atención médica de los empleados.
El 30 de junio, la Corte Suprema dictaminó que las corporaciones con fines de lucro “cerradas” pueden negar la cobertura de anticonceptivos a sus empleadas basándose en la Ley de Restauración de la Libertad Religiosa (RFRA). El proyecto de ley de Merkley aclararía que la RFRA no permite a los empleadores negar cobertura para un “artículo o servicio de atención médica específico”, incluidos los servicios preventivos.
Hasta el 90% de todos los empleadores estadounidenses son corporaciones “cerradas”, y más de la mitad de la fuerza laboral estadounidense está empleada en empresas que entran en esta categoría.
Desde que la Corte Suprema emitió su decisión, Merkley ha defendido a las mujeres presionando al Congreso para que tome medidas para corregir el fallo.
Merkley ha defendido durante mucho tiempo la salud de las mujeres y el acceso a los métodos anticonceptivos. Como presidente de la Cámara de Representantes de Oregón en 2007, defendió la aprobación de la Ley de Acceso al Control de la Natalidad de Oregón. En 2012, se pronunció en el Senado contra la Enmienda Contundente, una enmienda legislativa que, al igual que la decisión de Hobby Lobby, permitiría a los empleadores seculares con fines de lucro elegir la cobertura médica de sus empleados y negar la cobertura para el control de la natalidad.
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