WASHINGTON, DC – El senador estadounidense de Oregón, Jeff Merkley, y el senador Richard Blumenthal (D-CT), encabezaron hoy un grupo de 22 de sus colegas para presionar al liderazgo del Senado para que incluya fondos críticos para el desarrollo de la fuerza laboral y la educación profesional y técnica (CTE) en el próximo coronavirus. proyecto de ley de socorro.
En su carta al líder de la mayoría del Senado, Mitch McConnell, y al líder de la minoría, Chuck Schumer, los senadores se hicieron eco de las preocupaciones de 38 grupos de defensa del trabajo y la educación que pedían asistencia inmediata del Congreso y solicitaron una inversión mínima en fuerza laboral de $15,1 mil millones.
“Aunque el desempleo está aumentando en general, ciertas necesidades de mano de obra siguen aumentando, desde los servicios de salud de primera línea hasta la fabricación de EPP y equipos esenciales, pasando por el rastreo de contactos, y con frecuencia hay un desajuste entre las habilidades demandadas para estos trabajos y la fuerza laboral disponible”. escribieron los senadores. “Aunque los empleos en estas industrias no siempre requieren títulos académicos de cuatro años, requieren capacitación y desarrollo de la fuerza laboral de alta calidad. Una inversión inmediata en el desarrollo de la fuerza laboral respondería a la demanda actual de estos empleados y al mismo tiempo ofrecería a los estadounidenses carreras significativas y bien remuneradas”.
“Al apoyar el desarrollo y la disponibilidad de una fuerza laboral capacitada en las habilidades más demandadas, podemos acelerar la recuperación de la economía de nuestra nación. Brindar capacitación y apoyo a estas personas recién desempleadas (y a aquellos que aún no han presentado reclamos) hoy los preparará para la transición a nuevas carreras y buscar oportunidades de reempleo a medida que nuestra economía se recupere”. continuaron los senadores.
Específicamente, los senadores solicitaron que los fondos se canalicen hacia programas autorizados por el Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral y el Ley de Educación Técnica y Profesional de Perkins—programas diseñados para ayudar a construir una fuerza laboral estadounidense fuerte, capacitada y diversa.
La carta llega cuando casi 22 millones de trabajadores solicitaron desempleo en el transcurso de un mes y mientras la economía eliminaba casi todos los empleos creados en los últimos cinco años.
A los senadores Merkley y Blumenthal se unieron para enviar la carta los senadores Chris Coons (D-DE), Angus King (I-ME), Kirsten Gillibrand (D-NY), Chris Van Hollen (D-MD), Dianne Feinstein (D -CA), Tim Kaine (D-VA), Tina Smith (D-MN), Margaret Hassan (D-NH), Bernie Sanders (I-VT), Kamala Harris (D-CA), Robert Casey (D-PA ), Ron Wyden (D-OR), Jeanne Shaheen (D-NH), Amy Klobuchar (D-MN), Richard Durbin (D-IL), Jack Reed (D-RI), Tammy Duckworth (D-IL), Jacky Rosen (D-NV), Edward J. Markey (D-MA), Debbie Stabenow (D-MI), Gary Peters (D-MI) y Tammy Baldwin (D-WI).
El texto completo de la carta está disponible. aquí y sigue a continuación.
###
Estimado líder de la mayoría McConnell y líder de la minoría Schumer:
Gracias por su esfuerzo bipartidista para responder al impacto económico y de salud del nuevo coronavirus (COVID-19). Mientras se prepara para un cuarto paquete de ayuda económica, le solicitamos respetuosamente que asigne al menos $15,1 mil millones al sistema de desarrollo de la fuerza laboral en los Estados Unidos para ayudar a nuestro país a responder a las demandas de nuevos trabajadores en industrias clave y ayudar a las personas que han perdido su empleos como resultado de esta crisis transición a empleos que sostengan a la familia.
Durante el mes pasado, casi 22 millones de trabajadores presentaron solicitudes de desempleo y casi todos los empleos creados en los últimos cinco años se perdieron. Además, el Instituto de Política Económica estima que 19,8 millones de trabajadores perderán sus empleos o serán despedidos para el verano, y que la tasa de desempleo nacional estará muy por encima del 15 por ciento en julio.
Aunque el desempleo está aumentando en general, ciertas necesidades de mano de obra siguen aumentando, desde los servicios de salud de primera línea hasta la fabricación de EPP y equipos esenciales, pasando por el rastreo de contactos, y con frecuencia hay un desajuste entre las habilidades demandadas para estos trabajos y la fuerza laboral disponible. Aunque los empleos en estas industrias no siempre requieren títulos académicos de cuatro años, requieren capacitación y desarrollo de la fuerza laboral de alta calidad. Una inversión inmediata en el desarrollo de la fuerza laboral respondería a la demanda actual de estos empleados y al mismo tiempo ofrecería a los estadounidenses carreras significativas y bien remuneradas.
Además, debemos planificar estratégicamente para un período de recuperación económica posterior al coronavirus y asegurarnos de que los trabajadores tengan las habilidades técnicas de construcción, manufactura y otras que necesitan para reincorporarse a una fuerza laboral en evolución. Los economistas ya están advirtiendo que muchos de los empleos perdidos podrían no recuperarse y que la crisis actual sólo acelerará los cambios en la economía. Al apoyar el desarrollo y la disponibilidad de una fuerza laboral capacitada en las habilidades en demanda, podemos acelerar la recuperación de la economía de nuestra nación. Brindar capacitación y apoyo a estas personas recién desempleadas (y a aquellos que aún no han presentado reclamos) hoy los preparará para la transición a nuevas carreras y buscar oportunidades de reempleo a medida que nuestra economía se recupere.
Los sindicatos, las juntas laborales, los colegios comunitarios, las organizaciones comunitarias y otros grupos que brindan educación profesional y técnica están listos para apoyar a los estadounidenses que necesitan asistencia, como lo estuvieron durante la crisis conocida como la “Gran Recesión”. El Congreso también estaba dispuesto a ayudar a los trabajadores durante esa crisis; aumentó la financiación para el empleo y la asistencia a la formación en un 40 por ciento. Esa acción decisiva ayudó a que nuestro sistema de desarrollo laboral sirviera a más de ocho millones de personas. Solicitamos al Congreso que una vez más apoye los programas de asistencia al empleo y la capacitación.
Específicamente, le instamos a invertir al menos $15.1 mil millones en programas autorizados por la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral, incluidos Wagner-Peyser, educación de jóvenes y adultos, Fondos de Aversión al Despido y la Ley de Educación Técnica y Profesional de Perkins, en la próxima campaña COVID. -19 legislación de socorro.
Treinta y ocho grupos de defensa del trabajo y la educación comparten nuestras preocupaciones y piden asistencia inmediata del Congreso.
Gracias por su compromiso de desarrollar una fuerza laboral fuerte, calificada y diversa en los Estados Unidos. Esperamos trabajar con usted en el próximo paquete de ayuda para garantizar que proporcionamos recursos para reciclar y mejorar las habilidades de los trabajadores.
Atentamente,
Spanish 
English