Washington DC – Hoy, los senadores Jeff Merkley (OR), Susan Collins (ME), Edward M. Kennedy (MA) y Olympia Snowe (ME) presentaron la Ley de No Discriminación en el Empleo para finalmente prohibir la discriminación laboral basada en la orientación sexual y la identidad de género. A ellos se unieron en este esfuerzo otros 34 miembros del Senado.
"No hay lugar en el lugar de trabajo para la discriminación laboral", dijo el senador Merkley. “Ningún trabajador en Estados Unidos debería ser despedido o negado un trabajo por su identidad. La discriminación está mal, punto. Estoy orgulloso de unirme al senador Kennedy, que es una leyenda de los derechos civiles, y a los senadores Collins y Snowe, ambos defensores de la igualdad, para dar este próximo paso en nuestro esfuerzo continuo por crear una unión más perfecta y garantizar a todos los estadounidenses, independientemente de su sexo. orientación o identidad de género, el derecho a ganarse la vida”.
“Al igual que la ley actual en varios estados, incluido Maine, y las políticas de muchas empresas Fortune 500, la Ley de No Discriminación en el Empleo cerraría una brecha importante en las leyes federales de derechos civiles al hacer ilegal la discriminación en el empleo basada en la orientación sexual. . Nuestra legislación afirma el principio de que las personas deben ser juzgadas por sus habilidades y habilidades, y no por quiénes son”, dijo el Senador Collins.
“La promesa de Estados Unidos nunca se cumplirá mientras se le niegue la justicia incluso a uno de nosotros. La Ley de No Discriminación en el Empleo nos acerca al cumplimiento de esa promesa para los ciudadanos homosexuales, lesbianas, bisexuales y transgénero. Estoy orgulloso de unirme a los senadores Merkley, Collins y Snowe para presentar esta importante legislación”, dijo el senador Edward M. Kennedy.
“Esta legislación está muy retrasada. No podemos seguir permitiendo dos estándares de derechos en el lugar de trabajo, basados en la orientación o identidad sexual”, dijo la senadora Olympia Snowe. “Garantizar la igualdad para todos los estadounidenses es lo mínimo que podemos hacer para estar a la altura de los estándares de inclusión sobre los que se construye esta nación. No hay lugar para discriminar a ninguno de nuestros ciudadanos por cualquier motivo y felicito a mis colegas por su voluntad de defender la igualdad de derechos para todos los estadounidenses”.
La Ley de No Discriminación en el Empleo de 2009 prohibiría a los empleadores, las agencias de empleo, las organizaciones laborales y los comités conjuntos de trabajadores y empresas despedir, negarse a contratar o discriminar a las personas empleadas o que buscan empleo, sobre la base de su orientación sexual percibida o real o identidad de género. Estas protecciones ya existen y prohíben la discriminación por motivos de raza, religión, género, origen nacional, edad y discapacidad.
Otros copatrocinadores originales de ENDA incluyen al líder adjunto de la mayoría Richard Durbin, los senadores Daniel Akaka (HI), Jeff Bingaman (NM), Barbara Boxer (CA), Sherrod Brown (OH), Roland Burris (IL), Maria Cantwell (WA). , Ben Cardin (MD), Bob Casey (PA), Chris Dodd (CT), Russ Feingold (WI), Diane Feinstein (CA), Al Franken (MN), Kirsten Gillibrand (NY), Tom Harkin (IA), Daniel Inouye (HI), John Kerry (MA), Amy Klobuchar (MN), Frank Lautenberg (NJ), Patrick Leahy (VT), Carl Levin (MI), Joe Lieberman (CT), Robert Menendez (NJ), Barbara Mikulski ( MD), Patty Murray (WA), Jack Reed (RI), Bernie Sanders (VT), Chuck Schumer (NY), Jeanne Shaheen (NH), Arlen Specter (PA), Mark Udall (CO), Tom Udall (NM) , Sheldon Whitehouse (RI) y Ron Wyden (OR).
La Ley de No Discriminación en el Empleo ha sido respaldada por organizaciones nacionales de derechos civiles como la Campaña de Derechos Humanos, la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles, la ACLU, organizaciones laborales y más de 50 empresas Fortune 500.
“Estamos encantados de que el Senado haya introducido, por primera vez, una Ley de No Discriminación en el Empleo que protegerá a toda la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT). Aplaudimos el liderazgo de los senadores Merkley, Collins, Kennedy y Snowe y esperamos trabajar con ellos para aprobar estas protecciones críticas”, dijo el presidente de la Campaña de Derechos Humanos, Joe Solmonese.
“La Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles apoya firmemente a ENDA. Creemos que los derechos civiles deben medirse con un criterio único, lo que significa que los trabajadores deben ser contratados o despedidos en función de su desempeño y calificaciones, no de características inmutables como raza, género, orientación sexual o identidad de género. Para muchos estadounidenses, este principio tiene poco significado, y esta legislación, que se había esperado hace mucho tiempo, finalmente cerrará una brecha importante en las leyes de derechos civiles de nuestra nación”, dijo Wade Henderson, presidente de la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles (LCCR).
“Estamos muy contentos de que los senadores Merkley, Collins, Kennedy y Snowe sigan desempeñando un papel de liderazgo en la promoción de los derechos de las personas LGBT. Este proyecto de ley garantizará que la protección contra la discriminación en el lugar de trabajo se extienda a todos los estadounidenses, incluida la comunidad transgénero. No hay ninguna razón por la que la gente deba perder su medio de vida por ser quienes son. Este proyecto de ley es un paso importante hacia la justicia”, dijo Mara Keisling, directora ejecutiva del Centro Nacional para la Igualdad Transgénero.
“ENDA refleja los valores fundamentales de Estados Unidos de justicia y garantizar que todos puedan participar en igualdad de condiciones en el lugar de trabajo. La gente reconoce que nuestra nación en su conjunto se beneficia cuando a todos se les permite contribuir con sus talentos y habilidades, sin discriminación, que es todo lo que ENDA busca hacer”, dijo Rea Carey, Directora Ejecutiva del Fondo de Acción del Grupo de Trabajo Nacional para Gays y Lesbianas.
“Nike ha apoyado durante mucho tiempo la aprobación de ENDA y está muy alentado de que bajo el liderazgo de los senadores Merkley, Collins, Kennedy y Snowe estemos avanzando un paso más hacia la aprobación de esta pieza esencial de legislación. La diversidad y la inclusión en Nike se tratan de respetar nuestras diferencias, aprovechar nuestras fortalezas y maximizar las oportunidades para todos. Estos valores hacen de Nike una mejor empresa, que apoya fervientemente a nuestros empleados, respetuosa con nuestros consumidores y más competitiva en nuestra industria. Al apoyar a ENDA, respalda la convicción de que cada estadounidense merece una oportunidad de competir y prosperar en igualdad de condiciones”, dijo Orson Porter, Director de Asuntos Públicos y de Gobierno de Estados Unidos, Nike Inc.
“Nationwide Insurance se enorgullece de alinearse con el gobierno federal y otros empleadores que apoyan la Ley de No Discriminación en el Empleo. Este proyecto de ley es una medida apropiada y sin costo que tendrá un impacto positivo en nuestro país, al extender la protección en la mayoría de los estados de EE. UU. donde sigue siendo legal despedir a empleados que sean homosexuales, lesbianas, bisexuales o transgénero”, dijo Steve Keyes. , Vicepresidente, Relaciones con Asociados y Política de Recursos Humanos, Nationwide Insurance.
“El Movimiento Laborista tiene como principio rector la creencia de que 'un daño a uno es un daño a todos'. Todos sufrimos cuando un trabajador es discriminado, despedido o acosado simplemente por su orientación sexual o identidad de género. Es por eso que los sindicatos que representan a millones de trabajadores han estado negociando contratos con protecciones de orientación sexual e identidad de género desde 1975 y han luchado durante mucho tiempo por la aprobación de la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA). Es una cuestión de simple justicia e igualdad en el lugar de trabajo por la que nosotros en el Movimiento Laborista hemos luchado durante mucho tiempo. Estamos orgullosos de apoyar al senador Merkley y a los demás partidarios de ENDA en el Senado y esperamos celebrar la aprobación de esta importante protección para los trabajadores”, dijo Annie Hill, vicepresidenta ejecutiva de Communications Workers of America (CWA), AFL-CIO.
"Este proyecto de ley, si se aprueba, garantizará la igualdad en el lugar de trabajo para los estadounidenses lesbianas, gays, bisexuales y transgénero", dijo Christopher Anders, asesor legislativo principal de la ACLU. “Proteger el derecho de todos los estadounidenses a ganarse la vida sin discriminación es de vital importancia, particularmente en esta economía. Agradecemos al senador Merkley por presentar este histórico proyecto de ley de derechos civiles”.
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