WASHINGTON — Repitiendo otra batalla librada como miembro de la Legislatura de Oregón, el Senador Jeff Merkley ofrece una legislación que prohibiría la discriminación en el lugar de trabajo basada en la orientación sexual y la identidad de género.
La Ley de No Discriminación en el Empleo busca hacer realidad un objetivo largo y hasta ahora infructuoso de los defensores de los derechos de los homosexuales de ofrecer protección legal federal a los trabajadores que creen que se les ha negado trabajo o promoción en función de su orientación sexual.
La legislación presentada el miércoles por Merkley, a quien se unieron el también demócrata Edward Kennedy de Massachusetts y los republicanos Olympia Snowe y Susan Collins de Maine. El demócrata de Oregón, Ron Wyden, también es uno de los patrocinadores originales.
Si se convierte en ley, EDNA prohibiría a los empleadores, las agencias de empleo, las organizaciones laborales y los comités mixtos de administración y trabajadores despedir, negarse a contratar o discriminar a las personas empleadas o que buscan empleo, sobre la base de su orientación sexual o identidad de género percibida o real. . Dichas protecciones ya existen y prohíben la discriminación por motivos de raza, religión, género, origen nacional, edad y discapacidad.
Kennedy ha sido el principal patrocinador de los intentos anteriores de aprobar la legislación. Pero está afectado por un cáncer cerebral y le pidió a Merkley que dirigiera el esfuerzo. En total, 34 senadores han respaldado el proyecto de ley, pero sus perspectivas son inciertas.
Los intentos anteriores de extender la protección laboral a los homosexuales han sido bloqueados en el Congreso.
Pero en una entrevista el miércoles, Merkley dijo que se está generando impulso. El mes pasado, el Senado votó 63-28 para ampliar la definición de delitos de odio para incluir ataques contra personas en función de su orientación sexual. La disposición del Senado es similar a una ya aprobada por la Cámara.
“Mientras recorrí el estado y asistí a reuniones públicas, no escuché a una sola persona objetar” la idea de extender las protecciones laborales a los homosexuales, dijo Merkley.
“Y la gente está de acuerdo en que la igualdad ante la ley basada en la orientación sexual y la identidad de género tiene un largo camino por recorrer”, dijo Merkley.
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