jueves, 20 de julio de 2023
Washington, DC: los senadores estadounidenses de Oregón, Jeff Merkley y Ron Wyden, se unieron a los senadores Bernie Sanders (I-Vt.) y Sherrod Brown (D-Ohio) para alentar al presidente general de la Hermandad Internacional de Teamsters, Sean O'Brien, y United Parcel Service (UPS) La Directora Ejecutiva Carol Tomé a trabajar de buena fe para lograr un contrato que brinde a todos los trabajadores de UPS salarios justos, condiciones de trabajo seguras, atención médica asequible y una jubilación digna.
Los senadores afirmaron firmemente su apoyo a que los trabajadores ejerzan su derecho a la huelga si no se puede llegar a un acuerdo de negociación colectiva equitativo, y se comprometieron a no intervenir en el proceso de negociación colectiva entre Teamsters y UPS.
“Entendemos que UPS Teamsters anunció recientemente su abrumadora autorización de una huelga, que sería el paro laboral más grande en un solo empleador en la historia de Estados Unidos, si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo sobre un contrato antes del 1 de agosto”. escribieron los senadores. “Tenemos la esperanza de que ambas partes puedan negociar de buena fe y llegar a un acuerdo de consenso que aborde las necesidades humanas básicas y permita a los trabajadores hacer su trabajo con seguridad y dignidad. Sin embargo, en caso de que no se pueda llegar a un acuerdo de negociación colectiva justo y equitativo, nos comprometemos a respetar los derechos estatutarios y constitucionales de nuestros electores de retener su trabajo e iniciar y participar en una huelga”.
El contrato Teamsters-UPS es el acuerdo de negociación colectiva privado más grande de América del Norte y cubre a casi 350,000 trabajadores. Los Teamsters de UPS desempeñan un papel esencial todos los días en la entrega de productos necesarios en todo el país, incluidos alimentos y medicamentos, y desempeñan un papel fundamental para mantener a flote la economía estadounidense. UPS obtuvo más de $11 mil millones en ganancias en 2022 y podría darse el lujo de devolver $8.6 mil millones a los accionistas a través de recompras de acciones y dividendos.
La carta del Senado también fue firmada por los senadores Tammy Baldwin (D-Wisconsin), Richard Blumenthal (D-Conn.), Cory Booker (DN.J.), Ben Cardin (D-Md.), Bob Casey (D-Pa .), Catherine Cortez Masto (D-Nev.), Tammy Duckworth (D-Ill.), Richard Durbin (I-Ill.), John Fetterman (D-Pa.), Kirsten Gillibrand (DN.Y.), Mazie Hirono (D-Hawaii), Edward Markey (D-Mass.), Robert Menendez (DN.J.), Chris Murphy (D-Conn.), Alex Padilla (D-Calif.), Gary Peters (D-Mich. ), Jack Reed (DR.I.), Jacklyn Rosen (D-Nev.), Tina Smith (D-Minn.), Debbie Stabenow (D-Mich.), Chris Van Hollen (D-Md.), Elizabeth Warren (D-Massachusetts), Peter Welch (D-Vt.) y Sheldon Whitehouse (DR.I.)
Una carta similar fue firmada por 172 miembros de la Cámara, que se puede leer aquí.
El texto completo de la carta del Senado se puede encontrar aquí y sigue a continuación:
Estimado Presidente O'Brien y Sra. Tomé:
Como miembros del Senado de los Estados Unidos que tienen Teamsters de tiempo completo y tiempo parcial que trabajan en United Parcel Service (UPS) en nuestros estados, escribimos para reafirmar firmemente el apoyo al derecho de nuestros electores a negociar colectivamente con su empleador. El contrato Teamsters-UPS es el acuerdo de negociación colectiva privado más grande de América del Norte y, dado el reciente aumento de los ataques a los derechos de negociación colectiva de los empleados, es fundamental que estos derechos no se vean socavados de ninguna manera en las negociaciones contractuales actuales entre Teamsters y UPS. (1). Además, apoyamos los principios de salarios justos, condiciones de trabajo seguras, atención médica asequible y jubilación digna.
Los Teamsters de UPS desempeñan un papel esencial todos los días en la entrega de productos críticos en todo el país y en mantener a flote la economía estadounidense. Además de continuar trabajando durante la pandemia de COVID-19, estos trabajadores movieron una cantidad récord de bienes durante este período para mantener a las familias estadounidenses seguras, saludables y alimentadas.
Entendemos que UPS Teamsters anunció recientemente su abrumadora autorización de una huelga, que sería el paro laboral más grande en un solo empleador en la historia de los Estados Unidos, si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo sobre un contrato antes del 1 (2) de agosto. Tenemos la esperanza de que ambas partes puedan negociar de buena fe y llegar a un acuerdo de consenso que aborde las necesidades humanas básicas y permita a los trabajadores hacer su trabajo con seguridad y dignidad. Sin embargo, en el caso de que no se pueda llegar a un acuerdo de negociación colectiva justo y equitativo, nos comprometemos a respetar los derechos estatutarios y constitucionales de nuestros electores de retener su trabajo e iniciar y participar en una huelga.
Finalmente, entendemos que el Congreso no ha intervenido previamente en la historia reciente para implementar un acuerdo de negociación colectiva entre los trabajadores y su empleador bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales, y nos comprometemos a no intervenir en el proceso de negociación colectiva entre Teamsters y UPS. Gracias por su atención a estos importantes temas.
Atentamente
- https://www.ajc.com/news/business/teamsters-ups-agree-on-some-contract-terms-teeing-up-talks-on-pay/CT4LHIIZ7ZDU7FIGTUW4A5N23Y/#:~:text=The%20International%20Brotherhood%20of%20Teamsters’%20UPS%20contract%20is%20the%20largest,America%2C%20covering%20about%20340%2C000%20workers
- https://www.cnn.com/2023/06/16/business/ups-teamsters-strike-vote/index.html
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