Es un placer pararse a hablar.
sobre atención médica tras las declaraciones de la Senadora Jeanne Shaheen, Senadora
Mark Warner, quienes como gobernadores tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano cómo
Una importante reforma del sistema de salud es hacer avanzar a nuestra nación. Provienen de estados muy diversos, pero la observación
es lo mismo: que la reforma del sistema de salud es esencial para que nuestra nación vuelva a estar
pista, y ahora es el momento.
Me gustaría dirigir mis comentarios.
hoy específicamente a los beneficios de la reforma del sistema de salud para las pequeñas empresas. Todos
Sabemos que el sistema actual simplemente no funciona para los empleadores de pequeñas empresas o
sus empleados. Sin números detrás
ellos, no tienen capacidad para negociar tarifas con las compañías de seguros. Son como corderos al matadero. La mayoría de las veces simplemente tienen que tomar
cualquier oferta que se ofrezca, y esas ofertas no son muy buenas. En promedio, las pequeñas empresas pagan 18% más que
grandes empresas por las mismas pólizas de seguro médico. Debido a esto, es mucho menos probable que
proporcionar seguro médico. Sólo 49% de
empresas de 3 a 9 trabajadores y sólo 78% de empresas de 10 a 24 trabajadores ofrecen
seguro médico para sus empleados en comparación con el 99% de empresas con 200 o
más empleados en el mismo año.
Cuando las pequeñas empresas ofrecen servicios de salud
cuidado, el aumento de las primas obliga a los propietarios a tomar decisiones difíciles entre mantener la salud
cobertura, ampliando sus operaciones o aumentando salarios. En la última década, las primas de atención médica para
la familia promedio de Oregón se duplicó con creces, mientras que los ingresos medios aumentaron solo
23.8%. No es coincidencia que los empleadores
gastar más en compensación, pero esa compensación va a ser mayor
primas de seguros en lugar de salarios más altos.
El mes pasado hablé con pequeños
propietarios de negocios en Medford y Portland, ciudades de mi estado, que comparten sorprendentemente
historias similares sobre los problemas que están causando los crecientes costos de la atención médica
a ellos. David Wilkerson dirige un estudio de arquitectura en Medford.
Empresa que emplea a 12 empleados a tiempo completo. Se dedica a brindar un ambiente familiar.
ambiente de trabajo y brinda cobertura médica, dental y de la vista completa a
sus empleados. La empresa ha tenido que
lidiar con grandes aumentos anuales en las primas de atención médica y ha tenido que cambiar de proveedor
varias veces para tratar de mantener bajos esos costos. Los costos de atención médica son los segundos más altos
gastos para la empresa de David. El
segundo gasto más alto, sólo lo supera la nómina. Este año, los crecientes costos de salud obligaron a David y
sus socios a examinar muy de cerca la posibilidad de eliminar los beneficios de atención médica o
despido de empleados.
Jim Houser y su esposa Liz Dolly
contar una historia similar. Operan el Hawthorne
clínica de automóviles en Portland. cuando abrieron
su puerta hace 26 años, se comprometieron a ofrecer a quienes trabajan con
ofrecerles un buen paquete de beneficios, que incluya atención médica integral. Jim y Liz todavía pueden brindar salud.
seguros a sus empleados, pero las primas han pasado del 9% de su nómina
a 18% en cinco años. Como resultado, tuvieron
para recortar los beneficios. Estos y
Las pequeñas empresas que por lo demás tuvieron éxito se han visto paralizadas por los costos de la atención médica.
¿Ayudará la reforma a estas pequeñas empresas?
Sí, lo será. Les ayudará mucho. Primero, les permitirá entrar en salud.
intercambios de atención donde son parte de un grupo mucho más grande. Con su mayor influencia en el mercado, serán
Podrá negociar costos de primas más bajos y estas tarifas serán mucho más estables.
que en años anteriores. Un empleado enfermo
ya no hará que todo un grupo no sea asegurable.
En segundo lugar, los intercambios ofrecerán
más y mejores políticas entre las que elegir. Actualmente, muchas pequeñas empresas luchan por
Encuentre cualquier seguro que ofrezca pólizas. Pero a través de la reforma del sistema de salud y como parte de
el intercambio, podrán elegir entre varios planes diferentes y
Debido a que estos planes tendrán que cumplir con ciertos estándares, las pequeñas empresas
tener pólizas de mayor calidad para elegir.
Finalmente, mejores opciones a un
Un precio más bajo significará que las pequeñas empresas podrán dedicar más ingresos a aumentar
salarios, más dinero en los bolsillos de sus empleados y más oportunidades de
invertir en nuevos equipos o contratar empleados adicionales. Esto es bueno para estos propietarios y es bueno.
para nuestra economía y es bueno para los empleados.
Los costos de atención médica se han convertido en un
piedra de molino alrededor del cuello de nuestras pequeñas empresas, arrastrando hacia abajo nuestra economía. La reforma sanitaria ayudará a las pequeñas empresas
prosperar reduciendo costos, mejorando el servicio y permitiendo a los propietarios de pequeñas empresas
centrarse en hacer que su negocio sea más exitoso.
Spanish 
English