WASHINGTON – Hoy, el senador estadounidense de Oregón, Jeff Merkley, junto con el senador Thom Tillis (R-NC), se asociaron con la congresista Lisa Blunt Rochester (D-DE-AL) y la congresista Young Kim (R-CA-39) para presentar la Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería. El bipartidismo y la bicameralidad Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería establecería un programa piloto de 3 años a través de la Administración de Servicios y Recursos de Salud (HRSA) para apoyar los centros de personal de enfermería estatales. La legislación también ampliaría la autoridad de la HRSA para establecer Centros de Investigación de la Fuerza Laboral de la Salud en cualquier programa bajo la Ley de Servicios de Salud Pública y otorgaría a la HRSA una autoridad clara para establecer un centro de investigación y asistencia técnica centrado en enfermería bajo el Programa del Centro de Investigación de la Fuerza Laboral de la Salud.
"Como esposo de una enfermera, sé lo importantes que son las enfermeras para los pacientes y cómo su apoyo y defensa pueden marcar una gran diferencia en algunos de los momentos más difíciles y alegres de la vida de las personas". dijo el senador Merkley. “Este proyecto de ley ayudará a establecer y apoyar iniciativas locales de enfermería y centros de fuerza laboral en todo el país, como el que ya tenemos aquí en Oregón, para aplicar un enfoque local a la actual crisis de la fuerza laboral de enfermería. Espero trabajar con mis colegas de ambos lados del pasillo para lograr que se apruebe este proyecto de ley bipartidista”.
“Las enfermeras desempeñan un papel crucial a la hora de brindar atención accesible y de alta calidad a los estadounidenses. Resolver los desafíos existentes en la fuerza laboral de enfermería, que se han visto agravados por la pandemia, la mayor demanda de servicios de atención médica y el envejecimiento de la fuerza laboral, requiere enfoques innovadores que apoyen y fortalezcan todos los aspectos de la fuerza laboral de enfermería”. dijo el senador Tillis. "Me enorgullece presentar conjuntamente la Ley bipartidista del Centro Nacional de Fuerza Laboral de Enfermería que mejorará la colaboración y la coordinación, permitiendo a los expertos estatales y locales identificar y abordar desafíos únicos para aumentar la resiliencia de la fuerza laboral de enfermería".
“La pandemia de COVID-19 ha exacerbado la escasez de trabajadores sanitarios en todo el país, incluidas enfermeras tituladas. Como parte integral de nuestro sistema de salud, debemos hacer todo lo posible para apoyar la contratación y retención de enfermeras en todo el país; la calidad de la atención depende de ello”. dicho Representante Blunt Rochester. “Es por eso que estoy orgulloso de presentar la Ley del Centro Nacional de Fuerza Laboral de Enfermería, una ley bipartidista y bicameral que creará un programa piloto para establecer centros de fuerza laboral de enfermería en los estados para centrarse en la educación y capacitación de las enfermeras. Esta legislación proporciona una solución tangible a la actual escasez de enfermeras y al mismo tiempo apoya a nuestra fuerza laboral de enfermería actual y espero que el Congreso trabaje para aprobar esta legislación lo más rápido posible”.
“Nuestras enfermeras hicieron todo lo posible para cuidar a los estadounidenses durante la pandemia de COVID-19 y ahora sufren agotamiento, agotamiento y horarios insostenibles debido a la escasez de fuerza laboral de enfermería. Las enfermeras desempeñan un papel vital en la protección de la salud pública y merecen todo nuestro apoyo”. dijo el representante Joven Kim. “La Ley del Centro Nacional de Fuerza Laboral de Enfermería tomará medidas importantes y específicas para ayudar a estabilizar y fortalecer nuestra fuerza laboral de enfermería. Estoy orgulloso de trabajar con el representante Blunt Rochester y los senadores Tillis y Merkley en este esfuerzo bipartidista y bicameral y siempre estaré junto a nuestros héroes de la enfermería y los pacientes a quienes apoyan”.
“Los centros de personal de enfermería, como el Centro de Enfermería de Oregon, son fundamentales para informar a los formuladores de políticas, educadores y empleadores sobre cuestiones de personal de enfermería específicas de cada estado. Proporcionan experiencia sobre el terreno interpretando datos sobre el personal de enfermería a nivel nacional y estatal y recomendando soluciones específicas para las comunidades locales. La Ley del Centro Nacional de Fuerza Laboral de Enfermería ayudará a los estados a implementar y fortalecer los centros de fuerza laboral de enfermería, creando un rico tapiz de expertos comprometidos a brindar soluciones significativas a largo plazo a los problemas de la fuerza laboral de enfermería. La necesidad de esta ley es esencial, especialmente en estos tiempos de inestabilidad del personal de enfermería”. – Jana Bitton, MPA, directora ejecutiva, Centro de Enfermería de Oregón
“El Foro Nacional de Centros Estatales de Fuerza Laboral de Enfermería está entusiasmado con la introducción de la Ley de Centros Nacionales de Fuerza Laboral de Enfermería. Esto proporcionará financiación fundamental para apoyar y solidificar la base de los centros de personal de enfermería existentes y, al mismo tiempo, proporcionará financiación a los estados que no tienen un centro para crear uno. Esta ley brindaría asistencia técnica a centros de fuerza laboral de enfermería nuevos y más pequeños y construiría una red sólida de expertos en problemas y soluciones de la fuerza laboral de enfermería a nivel estatal. Los centros de personal de enfermería sirven como centros para promover la educación, la práctica, el liderazgo y el desarrollo de la fuerza laboral de enfermería a nivel estatal y local utilizando enfoques basados en datos”. – Lanelle Weems, Presidenta, Foro Nacional de Centros Estatales de Fuerza Laboral de Enfermería
“La Asociación de Enfermeras de Delaware aplaude el desarrollo y la introducción de la Ley del Centro Nacional de Fuerza Laboral de Enfermería de 2022. Nuestra nación ha experimentado desafíos cíclicos en la fuerza laboral de enfermería durante décadas, ninguno tan pronunciado e impactante como los desafíos actuales. Las enfermeras de nuestra nación, y aquellas a las que atendemos, necesitan un mayor liderazgo y apoyo para comprender y transformar los desafíos de nuestra fuerza laboral. Las enfermeras siguen siendo el sector más grande de la fuerza laboral de atención médica autorizada del país y el más confiable, según la calificación de los estadounidenses durante más de 20 años. La Ley de Centros Nacionales de Fuerza Laboral de Enfermería de 2022 es un enfoque novedoso e innovador para crear un nuevo y mejor apoyo para los centros estatales de fuerza laboral de enfermería existentes que generen impacto. Con la estructura y el apoyo brindado por esta legislación, los centros estatales de fuerza laboral de enfermería en el programa piloto serán las entidades colaboradoras, coordinadoras, líderes e impactantes en sus estados para estabilizar, diversificar y hacer crecer la fuerza laboral de enfermería”. – Christopher E. Otto, MSN, RN, CHFN, PCCN, CCRN, Director Ejecutivo, Asociación de Enfermeras de Delaware
La pandemia de COVID-19 ha exacerbado la escasez nacional de enfermeras registradas, por lo que es fundamental que los formuladores de políticas inviertan en todos los segmentos de la fuerza laboral de enfermería: desde la educación y la capacitación hasta la retención y el desarrollo del liderazgo. Un componente importante de esto es también contar con datos completos, nacionales y estandarizados para comprender dónde las políticas públicas pueden ayudar a aliviar esta escasez. Se estima que 500.000 enfermeras planean dejar de trabajar junto a las camas para fines de 2022, lo que creará una escasez de 1,1 millones de enfermeras, justo cuando la población de personas mayores, que pueden requerir más servicios médicos para afecciones médicas complejas, comienza a aumentar dramáticamente.
La Ley del Centro Nacional de la Fuerza Laboral de Enfermería ayudaría a abordar la escasez al:
- Establecimiento de un programa de subvenciones piloto sostenible y completamente compensado a través de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA) para apoyar enfermería centros de trabajo;
- Ampliar la autoridad de la HRSA para establecer centros de investigación de la fuerza laboral de la salud en cualquier programa bajo la Ley del Servicio de Salud Pública, en lugar de solo los programas del Título VII autorizados bajo el estatuto actual;
- Otorgar a la HRSA una autoridad clara y un mandato para centrarse en los problemas de enfermería al exigir a la agencia que establezca un enfermería centro de investigación y asistencia técnica enfocado bajo el Programa del Centro de Investigación de la Fuerza Laboral de Salud.
- requiriendo informes que evalúan esta asociación público-privada y si y cómo debería expandirse a nivel nacional.
Se puede encontrar una página del proyecto de ley aquí.
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