WASHINGTON, DC – Los senadores estadounidenses Tammy Baldwin (D-WI), miembro del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP) y Jeff Merkley (D-OR), junto con la representante estadounidense Gwen Moore (D-WI ) presentó hoy legislación para mejorar el acceso a la atención de maternidad y aumentar y diversificar la fuerza laboral de salud perinatal. El Ley de fuerza laboral perinatal establece programas de subvenciones para aumentar el número de proveedores de atención de maternidad y trabajadores de salud perinatal no clínicos que ofrecen apoyo culturalmente congruente a las mujeres durante sus embarazos, trabajo de parto y parto, y el período posparto. La legislación está incluida en el Ley Momnibus de Salud Materna Negra de 2021 para abordar la urgente crisis de salud materna de los Estados Unidos.
“Las tasas de mortalidad materna e infantil son trágicamente altas en Wisconsin y son aún más altas en la comunidad negra. Necesitamos hacer más para asegurarnos de que las mujeres y las familias tengan acceso a una atención médica asequible y de calidad”. dijo el senador Baldwin. “Sabemos que los embarazos más saludables conducen a bebés más saludables. Es por eso que estoy trabajando con mis colegas para brindar más recursos a las futuras mamás y abordar los desafíos en nuestro sistema de salud materna para que las madres y las mujeres embarazadas puedan obtener la atención que necesitan”.
“Las mujeres negras ya se vieron obligadas a soportar la peor parte de nuestra crisis de mortalidad materna y ahora las desigualdades existentes reveladas durante esta pandemia solo agobian aún más a las madres negras. El Momnibus no podría presentarse en un momento más crucial. Como parte de nuestro trabajo para invertir en la salud de las madres negras, debemos diversificar la fuerza laboral de atención médica perinatal para reflejar mejor las comunidades a las que sirven. Las madres afroamericanas necesitan profesionales que puedan servir como fuente de apoyo durante la experiencia del parto, que sean culturalmente competentes para atender a nuestras madres más vulnerables. Estoy orgulloso de unirme a mis hermanas en el Black Maternal Health Caucus junto con la increíble campeona de Wisconsin, la Senadora Tammy Baldwin, para plantear la urgencia de este problema. ¡Seguiremos luchando en las trincheras por la justicia materna!”. dijo la congresista Moore.
“Es inquietante que las mujeres negras, indias americanas y nativas de Alaska tengan de dos a cuatro veces más probabilidades de morir por causas relacionadas con el embarazo que las mujeres blancas, una señal evidente de que las desigualdades en nuestro sistema de atención médica están costando vidas y afectando a comunidades de colorea lo más fuerte”, dijo el senador Merkley. “Debemos hacer todo lo posible, incluso apoyar una mayor diversidad y representación dentro de nuestra fuerza laboral de enfermería, para solucionar esto y garantizar que todas las personas en los Estados Unidos reciban atención de maternidad de alta calidad”.
En los últimos 25 años, mientras que las tasas de mortalidad relacionadas con el embarazo cayeron un 44 % en todo el mundo, la tasa de mortalidad materna en los Estados Unidos aumentó: las madres ahora tienen más probabilidades de morir por causas relacionadas con el embarazo en los Estados Unidos que en cualquier otro país de ingresos altos. en el mundo. La situación es aún peor para las mujeres negras, que tienen entre tres y cuatro veces más probabilidades de morir al dar a luz que sus contrapartes blancas. Si bien las causas de la crisis son complejas, una de las fuerzas impulsoras es la falta de acceso a la atención de maternidad y específicamente a la atención y el apoyo de maternidad culturalmente congruentes. Más de un tercio de los condados de EE. UU. son "desiertos de atención de maternidad", sin hospitales que ofrezcan atención obstétrica y sin proveedores obstétricos. El acceso a la atención de maternidad es limitado tanto en las comunidades rurales como urbanas: más de un millón de mujeres estadounidenses viven en desiertos de atención de maternidad ubicados en grandes áreas metropolitanas o entornos urbanos.
La Ley de Fuerza Laboral Perinatal:
- Requerir que el Secretario de Salud y Servicios Humanos (1) brinde orientación a los estados sobre la promoción de equipos de atención de maternidad racial, étnica y profesionalmente diversos y (2) que estudie cómo la atención de maternidad culturalmente congruente promueve mejores resultados para las madres, especialmente en las comunidades de color
- Proporcionar fondos para establecer y escalar programas que aumentarán y diversificarán la fuerza laboral de salud materna, aumentando la cantidad de enfermeras, asistentes médicos y otros trabajadores de salud perinatal en los que las mamás pueden confiar durante el embarazo, el trabajo de parto y el parto, y el período posparto.
- Estudiar las barreras que impiden que las mujeres, en particular las de comunidades desatendidas, ingresen a las profesiones de atención materna y reciban una compensación equitativa.
En Wisconsin, el Ley de fuerza laboral perinatal cuenta con el apoyo de la Facultad de Medicina y Salud Pública de la Universidad de Wisconsin, UW-Health System, United Way of Dane County, Wisconsin Alliance for Women's Health, Children's Hospital of Wisconsin, Planned Parenthood Wisconsin, Birthing Project USA of Southeast Wisconsin, Kids Forward, SSM Health, The Foundation for Black Women's Wellness y Black Leaders Organizing for Communities (BLOC). Más de 160 organizaciones nacionales también han respaldado esta legislación.
El Ley Momnibus de Salud Materna Negra de 2021, dirigido por el Senador Cory Booker (D-NJ) y los Representantes Lauren Underwood (IL-14) y Alma Adams (NC-12), se basará en la legislación de salud materna existente al llenar los vacíos a través de 12 proyectos de ley para abordar de manera integral todas las dimensiones de la crisis de salud materna negra. El Salud Materna Negra Momnibus realiza inversiones en determinantes sociales de la salud, organizaciones comunitarias, el crecimiento y la diversificación de la fuerza laboral perinatal, la recopilación de datos y mejoras en las medidas de calidad, herramientas digitales como la telesalud y modelos de pago innovadores. Además de los esfuerzos directos para mejorar los resultados de la salud materna negra, el Momnibus se enfoca en poblaciones de alto riesgo, incluidas mujeres veteranas, mujeres encarceladas y nativos americanos.
Declaraciones de apoyo y avales de la Ley de fuerza laboral perinatal están disponibles aquí.
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