Washington DC – Los senadores estadounidenses Ron Wyden y Jeff Merkley dijeron hoy que se han unido a un grupo bipartidista de senadores para presentar una legislación integral que protegería el derecho de los trabajadores a organizarse y negociar salarios más altos, mejores beneficios y lugares de trabajo más seguros en Oregón y en todo el país.
“Desde las leyes sobre trabajo infantil hasta las licencias por enfermedad y las horas extras, algunos de los derechos y protecciones más importantes de los trabajadores existen gracias a los incansables esfuerzos de los sindicatos”. dijo Wyden. “No podemos permitir que los directores ejecutivos y accionistas ultrarricos se llenen los bolsillos a expensas de los trabajadores de Oregón y los estadounidenses, empeorando la ya enorme desigualdad de ingresos de nuestra nación. Por eso apoyo esta legislación oportuna y de sentido común que empoderaría a los trabajadores para sindicalizarse y abogar por mejores salarios, beneficios y condiciones laborales”.
“Los trabajadores de todo el país se están sindicalizando para exigir mejores salarios y condiciones laborales, pero las corporaciones están utilizando técnicas clandestinas para acabar con los sindicatos para detenerlos. Durante demasiado tiempo, los poderosos y privilegiados han manipulado nuestra economía para protegerse a sí mismos y a su riqueza, a menudo explotando a los trabajadores que crearon esa riqueza en primer lugar. Esto debe cambiar”, dijo Merkley. “Como hijo de un sindicalista, vi de cerca la diferencia que puede hacer un sindicato fuerte a la hora de ofrecer salarios justos y protecciones sólidas en el lugar de trabajo que todo trabajador merece. Por eso estoy totalmente comprometido a hacer todo lo que pueda para seguir asociándome y apoyando a los sindicatos estadounidenses. Es hora de fortalecer la capacidad de los trabajadores estadounidenses para negociar colectivamente y negociar un mejor acuerdo”.
Los sindicatos son cruciales para hacer crecer una clase media fuerte y crear una economía que recompense a las personas trabajadoras. Los estudios muestran que los miembros del sindicato ganan, en promedio, 10 por ciento más que aquellos con educación, ocupación y experiencia similares en un lugar de trabajo no sindicalizado. A pesar de creciente apoyo a los sindicatos, décadas de ataques antisindicales han dificultado la organización de los trabajadores. El Richard L. Trumka Ley de Protección del Derecho de Sindicación (PRO) de 2023 restaura la equidad en la economía fortaleciendo la ley federal que protege el derecho de los trabajadores a afiliarse a un sindicato y negociar salarios más altos, mejores beneficios y lugares de trabajo más seguros.
“La Ley PRO es la forma en que nivelamos el campo de juego. Así es como detenemos la intimidación, las mentiras. Así es como dejamos que los trabajadores, no las corporaciones ricas, decidan por sí mismos si quieren el poder de un sindicato”. dijo la presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler.
El Ley PRO protegería el derecho básico a afiliarse a un sindicato haciendo lo siguiente:
- Responsabilizar a los empleadores por violar los derechos de los trabajadores autorizando sanciones significativas, facilitando acuerdos de negociación colectiva iniciales y cerrando lagunas que permiten a los empleadores clasificar erróneamente a sus empleados como supervisores y contratistas independientes.
- Empoderar a los trabajadores para que ejerzan su derecho a organizarse fortaleciendo el apoyo a los trabajadores que sufren represalias por ejercer sus derechos, protegiendo el derecho de los trabajadores a apoyar boicots secundarios, garantizando que los trabajadores puedan cobrar tarifas de “parte justa” y autorizando un derecho de acción privado por violación de los derechos de los trabajadores.
- Garantizar elecciones sindicales libres, justas y seguras impidiendo que los empleadores interfieran en las elecciones sindicales, prohibiendo las reuniones con audiencias cautivas y exigiendo a los empleadores que sean transparentes con sus trabajadores.
Un texto de factura de la Ley PRO es aquí.
Una hoja informativa sobre el Ley PRO es aquí.
Un resumen sección por sección de la Ley PRO es aquí.
Una versión web de este comunicado es aquí.
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