Washington DC – Los senadores estadounidenses Ron Wyden y Jeff Merkley, ambos demócratas por Oregon, se unieron hoy a la senadora Patty Murray, demócrata por Washington, y a la representante Rosa DeLauro, demócrata por Connecticut, para conmemorar el Día de la Igualdad Salarial mediante la reintroducción de la ley Paycheck Fairness Act, legislación destinado a reforzar la Ley de Igualdad Salarial de 1963 al garantizar que las mujeres puedan desafiar la discriminación salarial y responsabilizar a sus empleadores.
“No hace falta decir que las mujeres deben ser tratadas de manera equitativa y justa en el lugar de trabajo”, dijo Wyden. “Eso incluye la igualdad salarial y la capacidad de responsabilizar a sus empleadores por no pagar un salario justo. Cuando las mujeres tienen éxito en el lugar de trabajo, todos se benefician y me enorgullece unirme a mis colegas hoy para exigir la igualdad salarial para las mujeres en Oregón y en todo el país”.
“Es indignante que todavía exista una brecha salarial gigante. La igualdad de remuneración por el mismo trabajo es una cuestión de justicia fundamental”, dijo Merkley. “Debemos hacer más para exigir la igualdad salarial, comenzando con la aprobación de la Ley de equidad salarial”.
El Día de la Igualdad Salarial simboliza la fecha en que los salarios de las mujeres finalmente alcanzan lo que se les pagó a los hombres el año anterior. A pesar de constituir la mitad de la fuerza laboral, más de cinco décadas después de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de 1963, las mujeres estadounidenses todavía ganan solo 80 centavos, en promedio, por cada dólar que gana un hombre. La brecha es aún mayor para las mujeres de color: las mujeres afroamericanas ganan 63 centavos por dólar y las mujeres hispanas ganan solo 54 centavos, en promedio, en comparación con los hombres blancos.
La Ley de equidad salarial fortalecería y cerraría las lagunas en la Ley de igualdad salarial de 1963 al responsabilizar a los empleadores por prácticas discriminatorias, poner fin a la práctica del secreto salarial, facilitar la capacidad de los trabajadores para desafiar individual o conjuntamente la discriminación salarial y fortalecer los remedios disponibles para las personas agraviadas. empleados.
Los copatrocinadores originales del Senado incluyen a los senadores Chuck Schumer, DN.Y., Dick Durbin, D-Ill, Bob Menendez, DN.J., Chris Coons, D-Del., Sherrod Brown, D-Ohio, Tom Udall, DN.M. , Robert P. Casey, D-Pa., Tammy Baldwin, D-Wisconsin., Chris Van Hollen, D-Md., Jeanne Shaheen, DN.H., Kirsten Gillibrand, DN.Y., Amy Klobuchar, D-Minn ., Edward J. Markey, D-Mass., Mazie Hirono, D-Hawaii, Dianne Feinstein, D-Calif., Joe Manchin, DW.Va., Martin Heinrich, DN.M., Richard Blumenthal, D-Conn. , Patrick Leahy, D-Vt., Cory Booker, DN.J., Jack Reed, DR.I., Bernie Sanders, I-Vt., Elizabeth Warren, D-Mass., Debbie Stabenow, D-Mich., Tom Carper, D-Del., Sheldon Whitehouse, D.I., Claire McCaskill, D-Mo., Maria Cantwell, D-Wash., Al Franken, D-Minn., Mark Warner, D-Va., Kamala Harris, D-Calif., Chris Murphy, D-Conn., Bill Nelson, D-Fla., Tim Kaine, D-Va., Maggie Hassan, DN.H., Jon Tester, D-Mont., Tammy Duckworth, D- Ill., y Michael Bennet, D-Colo.
La legislación de la Cámara fue presentada por DeLauro y tiene 195 copatrocinadores.
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